저는 아이들이 레슨을 받을때는 대체로 지켜보는 편입니다. 지금까지 테니스,수영, 골프,피아노, 스케이트등 많은 레포츠를 시켜왔지만, 시스템이 정해진 캠프등의 프로그램을 제외한 개인 프로그램을 할때는 제가 지켜보는 편입니다. 지금까지 10년간 항상 그렇게 해왔습니다. 그렇게 하면, 사람들은 저 사람은 직업이 없나? 라는 질문을 합니다. 저도 바쁘지만, 가장 중요한 일이기때문에 우선순위를 아이들에게 둡니다.
맥도날드나 팀호튼의 매장이 가보세요. 오너가 있을때와 없을때의 직원들 움직임은 두배 차이가 납니다. 예를 들어, 선생님이 불성실한 경우도 많습니다. 부모가 지켜볼때는 천사처럼 나이스하지만, 안보는경우 확 달라지는 경우가 많습니다.
처음엔 선생님을 존중한다는 의미로 자리를 피해준적이 있었는데, 멀리서보니 계속 핸드폰만 보다가 질문하는 아이에게 짜증내는 투터를 본적이 있죠. 바로 투터를 교체했습니다. 레슨하는 사람은 성실한데,주변에서 가만히 놔두질 않는 경우도 많습니다. 골프레슨같은 경우는 특히 그렇습니다. 레슨중에 저희 아이에게 질문하는 사람, 선생님에게 질문하는 사람… 아이의 스윙이 어떻다 품평하는 사람.. 경노당이 따로 없습니다. 제가 지키고 있는 수업에는 말을 거는이도 없고, 저희 레슨하는 선생님도 대답을 하지 않습니다. 제가 주의를 줬거든요. 그들말로는 문화라고 합니다. 저도 캐나다언 직원들 데리고 일하는데… 직원들이 그럽니다. 일상의 대화를 하는 ‘스몰톡’은 문화적인 것이라고요. 자기들은 몇십년동안 그래왔다고요.
저의 대답은요..그렇죠. Hi, how are you정도까지는 문화입니다. 그건 이해합니다. 그러나, 해야할 일이나 기다리는 고객들은 미뤄두고, 사돈 팔촌 건강에 대해서 얘기하는건 당신들이 게으른것이나 태만한 것이라고.. 그런 대화가 하고 싶으면, 내 월급받는 시간말고, 당신들의 개인시간에 그렇게 하라고 합니다. 발렌티어를 하면서 충분히 하라고요. 당신이 스몰톡을 몇십분할때 줄서서 당신을 째려보는 저 수많은 고객은 캐나디안이 아니고 별나라에서 온 사람들이냐고 묻습니다.
업무시간이나 대화를 얼마나 효율적으로 다루는지를 보면, 그 사람이 어느정도의 수익을 올리는 사람인지 느낌이 옵니다. 당연히 효율적인 사람은 남의 시간을 소중히 여기기도 하고요. 약속을 안지키는사람, 남의 기다림을 무시하는 사람, 자기 근무시간에 태만한 사람은 큰 소득을 올리지 못하죠.
1시간동안 일을 하면, 아이를 가르키는 레슨프로 이상의 돈을 벌수있습니다. 하지만, 그 시간에 아이를 지켜보고, 주변의 간섭으로부터 막아줌으로써 아이의 효율을 두세배로 늘리고, 시간을 아껴준다고 자부합니다. 저희 아이들은 하루에 운동을 1시간만 합니다. 공부도 하고 책도 읽고 음악도 하고 친구들과 소셜도하고 게임도 해야지요. 감시가 아니고 보디가드 역할을 해줍니다. 1시간 수업하면 될것을 두세시간할 이유가 없습니다.
짧은 시간에도 좋은 성적을 낼 수 있는건 집중이라고 생각합니다. 일을 질질 끌어서 하루종일 해서 100불을 버는 것 보다는, 1시간만 일하고 100불을 벌어야 합니다. 10불벌때 10불만 받았으니, 그정도만큼만 일하는 사람은 평생 10불 이상을 받을 기회를 얻기 힘듭니다. 일을 그렇게 하는데, 누가 20불을 줄까요?
캐나다에서는 고등학교보다 대학때가 어렵다고 합니다. 그게 제가 말씀드리는 집중의 여부입니다.아이들 데리고 유학오신 어머님들도 선생님들에게 모두 맡기지 마시고, 모두 관여를 하셔야합니다. 수업을 어떻게 하라고 아니고, 아이가 방해받지 않고 집중할 수 있는 분위기를 살펴야 합니다. 집중해서 끝내고, 쉴수있도록 도와야 합니다.
아이가 연예인이라 생각하고 메니저의 입장에서 다른 이들의 방해 안받고 집중할 수 있게끔요.학원,레슨에 몇백 또는 몇천불의 수업료를 내시고 몇십불의 효율밖에 못보시는 경우는 대부분 수업에만 의존하고, 그 이후를 챙기지 않으셨기 때문입니다. 캐나다는 한국보다는 대학 가기가 수월합니다. 저녁때 아이들 1-2시간 투터시키고 쳐다봐주시는 정도로도 아이들 어지간한 대학에 보내실수 있으세요. 한국처럼 새벽1-2시까지 학원보내는거 하지 마시길 빕니다.
